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2022-03-19 回复
《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。依据以上规定你作为个体工商户与所雇的工人应当签订劳动合同。目前因你未签劳动合同及办理社保的后果有以下：一是工人有权要求按在你处工作时间，要求你支付相应月份工资，一般是11个月工资；二是未签订合同超过一年的，可要求与你签订无固定期限的劳动合同；三是有权要求你补交社保。建议还是妥善处置好此事，尽量减少不利影响。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
用人单位不签劳动合同的后果为：向劳动者每月支付二倍的工资。
张神兵律师
用人单位不签订劳动合同的后果，根据《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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