用人单位签劳动合同没有上班去有什么后果？

更新时间：2021.11.04

只需要通知用人单位即可，不会造成影响。双方的劳动关系自用工之日起开始计算。因此，即使你签订了劳动合同，但如过没有正式上班的话，双方之间仍然不存在劳动关系，试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。

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