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2022-03-06 回复
要区分年龄，且看对方是否有营业执照。如已超法定年龄则不属劳动关系，应按劳务关系．（职工男60岁＼女50岁）另劳动合同法与劳动法都规定，用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。故认定为劳动关系还要看用人单位主体是否适格
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
兼职超过30天未签订劳动合同产生纠纷的，劳动者可以要求用人支付双倍的工资，支付期限不超过一年。
章法律师
兼职属于非全日制用工，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议或者签订书面合同，但不得约定试用期。
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