兼职员工不签订劳动合同违法吗

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• 问兼职销售人员劳动合同需要签订吗
  

  按照劳动法兼职销售人员劳动合同应该与劳动者签订，这是对劳动者的保护，试用期也是劳动合同的一部份，也是合同年限的一部份。所以你们公司还是比较规范的，但是你签订的时候要注意的是： 1、合同中对试用期的一些规定；一般来讲双方都是可以随时解除合同的。 2、试用期的时间与合同年限之间的关系：合同年限为半年的，试用期不得超过15天；合同年限为一年的，试用期不得超过1个月；合同年限为三年的以内的，试用期不昨超过3个月；合同年限超过三年的，试用期可延长，但最长不得超过6个月（也就是说，最长的试用期为6个月，但是要签3年以上的劳动合同才行） 3、试用期的福利待遇：基本的保险，三金是要劳动者一入职用人单位就要承担的，而不论是否为试用期。

• 问兼职不签合同违法吗
  

  根据我国的劳动法，兼职不签合同违法吗的答复如下：做兼职的劳动者，签不签合同自愿，如果签合同就约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性。

• 问兼职是否签订劳动合同
  

  应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容，如是劳动关系，兼职时考虑保险的缴付，如员工已经办理，则应购买雇主责任险予以规避风险，上述要在合同中予以约定。

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