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2022-03-21 回复
根据《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。所谓原工资福利待遇不变,就是按正常出勤一个样享受工资福利待遇,享有除加班费以外的全部工资(奖金属于工资范畴)福利,所以工伤赔偿月工资算年终奖吗,这个答案肯定是不能算做年终奖的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
年终奖属于工资总额的组成部分,单位只要确定要给职工发放年终奖,则年终奖就是应发工资。
年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。
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