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私营企业辞退孕妇的补偿

2022-03-13 16:48:22
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江西在线咨询顾问团

2022-03-13 回复

专业分析:

按照《劳动法》的规定,用人单位录用劳动者必须与劳动者签订劳动合同,同时必须按照规定为劳动者缴纳各项社会保险费用。另外,女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得与其解除劳动合同。将你辞退的该私营企业显然违反了《劳动法》的规定。经济补偿金的计算标准应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

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