没有其他额外的补偿。 n按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，所有劳动者辞退补偿标准是同一的，标准都是每满一年支付一个月工资。n另：你进厂已经15年以上，如果距离法定退休年龄不足五年，是不能辞退的。nn附1：《中华人民共和国劳动合同法》（节录）n第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：n (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;n第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。nn附2：《中华人民共和国残疾人保障法》（节录）n第四十七条残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。n残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。n对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。n第四十八条各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。n县级以上地方人民政府对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭，应当采取其他措施保障其基本生活。n各级人民政府对贫困残疾人的基本医疗、康复服务、必要的辅助器具的配置和更换，应当按照规定给予救助。n对生活不能自理的残疾人，地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴。n
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