针对公司没有签劳动合同能做工伤认定吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
跟公司没签劳动合同,但双方存在事实劳动关系,且在工作中受伤的话,是可以去做工伤认定的。如果没有签订书面劳动合同,发生经过认定的工伤,单位需要负责。
没有和公司签劳动合同但有以下凭证证明双方存在劳动关系的,可以申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他。
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