我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

没有签劳动合同能做工伤认定吗?

更新时间:2022.04.11

没有合同可以做工伤认定,虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系; 如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
展开更多

针对没有签劳动合同能做工伤认定吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

可以申请认定,受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。而其中,法律对受...更多>>

相关短视频
更多 >
1'26

根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没...更多>>

专业问答
更多 >

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询