如是劳动关系的,才能认定工伤。 否则可以按劳务关系索赔。 可以及时到鉴定机构定残。 根据残级及其他证据计算损失。 赔偿一般包括医疗,护理,交通,残赔,鉴定,交通等。 协商不成的,可以及时起诉。
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没有和公司签劳动合同但有以下凭证证明双方存在劳动关系的,可以申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;其他。
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