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公司裁员需要提前一个月通知吗

2022-12-11 01:43:56
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宁夏在线咨询顾问团

2022-12-11 回复

专业分析:

如果单位确实生产经营困难,或者存在生产经营的调整需要裁员,要提前一个月书面通知或者支付一个月工资可以解除劳动合同,并支付相关的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位是违法解除劳动合同,您方可以要求单位支付双倍的经济补偿。鉴于上述分析,建议您:您可以先与单位协商,要求支付一定的经济补偿金。如果协商不成,可以持相关的劳动合同、工作证明等证据材料,到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法

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只有用人单位依据《劳动合同法》四十条与劳动者解除劳动合同时,才需要提前一个月通知或者多支付1个月工资的代通知金。

张神兵律师

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如果公司无缘无故裁员需要赔偿,有原因裁员并且提前一个月通知不用赔偿。

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