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2022-03-28 回复
根据你说的情况，我认为：首先你要收集有关证据来证明你是啥时候开始工作以及解除关系的，你可以请你朋友出面作证，当然如你朋友还在那里工作的话他是不会出面作证的。就要你收集工作证、工作服、录音资料等；其次就是如你有上述证据，你就可以去劳动保障监察大队进行投诉请求依法处理或者申请劳动仲裁等。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
辞职不需要老板同意，只要提前30天通知用人单位就可以了。
徐延轩律师
北京市京师（上海）律师事务所
辞职老板不让走的处理办法如下：如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位。员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实。
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