专业分析：
1、请问是在试用期内还是已经过了试用期？如果在试用期内，提前三日通知单位即可解除劳动合同，如果已经转正了，应当提前30日向单位提出书面辞职。
2、购买社保是单位的义务，单位未购买社保的，可以要求单位赔偿，但公积金不是必须购买的。
3、未签订劳动合同的，可以要求单位从未签订劳动合同的第二个月起支付两倍工资。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
