试用期内包含劳动合同期限吗-法师兄

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山西在线咨询顾问团

2023-05-03 回复

专业分析：

试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确认了试用期的最长时间；并且有规定必须注明劳动合同期限，这个起始时间是以你入职日期开始计算的。 3.在计算员工工龄是均会是以员工入职日期起计算，而不会以试用期满计算。

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试用期包含劳动合同期限内吗

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

试用期包含劳动合同期限内吗？

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同的期限。现实生活中，有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同，而经常会等到劳动者转正以后，再签订劳动合同。用人单位的这种做法是错误的，即使在试用期内不签订劳动合同，试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。

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