相关问答
试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 现实生活中,有些用人单位往往对于试用期内的劳动者...
试用期包含在劳动合同期限内,试用期限根据劳动合同期限确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的...
大家都在问查看更多
劳动合同期限内包含试用期。根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一个试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。
一般试用期是包含在劳动合同期限内,并且试用期期间的长短与劳动者合同期限的长短是有一定关系的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期是包含在劳动合同期限内的。试用期是根据劳动合同的期限来确定的。劳动合同期限3个月以上不满一年的试用期1个月,一年以上不满三年的试用期2个月,三年以上的试用期不得超过6个月。且只能约定一次试用期。对于工作时间,我国实行八小时工作制,即每天不超8小时,平均每周不超44小时。用人单位应保障劳动者每周至少休息一日。存在加班情况的可要求单位支付加班费。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
189人已浏览
162人已浏览
1,104人已浏览
161人已浏览
网友热门关注