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试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 现实生活中,有些用人单位往往对于试用期内的劳动者...
试用期包含在劳动合同期限内,试用期限根据劳动合同期限确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的...
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试用期包含在劳动合同的期限内。同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期,劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 现实生活中,有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同,而经常会等到劳动者“转正”以后,再签订劳动合同。 首先,用人单位的这种做法是错误的其次,即使在试用期内不签订劳动合同,试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。
要想清楚试用期不包含在劳动合同期限内正确吗这个问题,不对的,试用期是应该有工资的,而且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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