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2019-05-13 回复
你好，公司说你不合格是要有一定证据和考核标准的，不然就是违法解除，你可以要求赔偿和补交社保。
针对试用期内公司解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
试用期内公司能解除劳动合同，应当向劳动者说明理由。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动者不符合录用条件的，公司解除试用期劳动合同的向劳动者说明理由通知劳动者不符合录用条件即可。我国法律规定，在试用期中，除劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
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