劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司想解除试用期劳动合同怎么办
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在我国若是劳动者存在过失性辞退情形时,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形时,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期内公司能解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司在试用期内提出解除劳动合同的,可以随时解除劳动合同
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一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司在试用期内解除劳动合同应该多长时间?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎么样才能解除试用期劳动合同
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试用期内劳动者有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间内被证明不符合录用条件的; 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内公司能解除劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司试用期解除劳动合同,企业能不能索赔
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同法赋予了劳动者在试用期内提前三天通知解除劳动合同的权力,该解除权应当是无条件的,同时,劳动合同法规定劳动者承担...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定有试用期的劳动者能否解除劳动合同?
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试用期员工劳动合同不得随意解除。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内公司能解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同试用期内解除怎么写通知书?
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劳动合同试用期内解除通知书的内容主要包括: 1、双方的基本信息; 2、劳动合同的期限; 3、解除期限...
林上乾律师| 律所副主任,21年经验 咨询我>>劳动合同期内辞职能解除吗
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劳动合同期内可以辞职,不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位,如果是在试用期内的,提前三日通知用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期在试用期内一般可以提前几天解除劳动合同?
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试用期劳动者一般是3天口头告知公司即可,要是不是试用期就需要提前三十日告知公司。不管是单位辞退员工,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期内公司能解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内如何与公司解除劳动合同?如何与公司解除劳动合同的话最好呢?
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《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位解除劳动合同需要提前通知吗,试用期解除劳动合同
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用人单位无过错,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司在试用期内解除劳动合同,劳动者可以要求公司继续履行劳动合同吗
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同再次聘用有试用期吗
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解除劳动合同后再次聘用的不应当约定试用期。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同试用期内能做变更吗
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劳动合同试用期可以做变更,因为根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更的可以变更劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司要求劳动者在试用期内解除劳动合同怎么办?
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 建议向劳动监察大...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,劳动者可以在试用期内解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内公司能解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是否可随意解除试用期员工劳动合同
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公司不能随意解除试用期员工劳动合同。除劳动者存在过失性辞退或者非过失性辞退情形的,用人单位不得解除劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除可以在试用期内吗
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试用期单位可以解除劳动合同,但需要一定的条件。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期员工如何解除劳动合同?
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用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采取书面形式,但从举证角度出发,建议采用书面形式,并且要求劳动者签收。...
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