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如何辞退试用期员工?

2019-08-02 23:04:52
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蒋克江律师

2019-08-02 回复

专业分析:

您好,根据法律规定,如果要在试用期辞退员工的话,必须是有证据证明该员工不具备录用条件方可。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司不可随意辞退试用期员工,员工在试用期不符合录用条件的,公司可以辞退没有经济赔偿,其他情况下辞退,是否有经济补偿,视具体情况而定。

章法律师

广东律参律师事务所

如果是过失性辞退,应当向劳动者说明辞退理由。用人单位可以采用书面形式,并且要求劳动者签收。如果是无过失性辞退,应提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资。

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