特色服务
法律大讲堂
用户中心
刘秋红律师
2019-07-23 回复
您好，根据法律规定，如果要在试用期辞退员工的话，必须是有证据证明该员工不具备录用条件方可。
针对如何辞退试用期员工？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，是否有经济补偿，视具体情况而定。
章法律师
如果是过失性辞退，应当向劳动者说明辞退理由。用人单位可以采用书面形式，并且要求劳动者签收。如果是无过失性辞退，应提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期员工辞职申请书通用版下载
最新员工辞退通知书范本下载
如需聘用退休员工的劳动合同专业版下载
员工试用期合同下载
员工试用期劳动协议书模板下载
员工试用期劳动合同电子版下载
相关专题
2021.11.02
2022.03.06
2022.01.07
网友热门关注
6,918人已观看
2,767人已观看
员工试用期内如何辞退
试用期的法律规定，试用期内如何辞退员工
400人已观看
154人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
