拖欠工资劳动纠纷处理-法师兄

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青海在线咨询顾问团

2022-03-29 回复

专业分析：

(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿。 (二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处； (三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 (四你也可以选择主动解除劳动合同，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，用人单位还需要向你支付经济补偿。 (五)“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”

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