工资拖欠纠纷诉讼费用怎么算
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财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2...
拖欠工资的劳动纠纷管辖法院怎么确定
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劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位...
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公司拖欠工资属于什么纠纷
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资拖欠怎么办劳动纠纷
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首先,解释一下什么叫劳动仲裁。非常有意思的机构。在咱们这个神一般的国度,发生劳资纠纷,法院是不会直接受理的,你想起诉也没用。 劳资纠纷只有两个解决渠道: 1.劳动监察; 2.劳动仲裁。 这两者的主管部...
拖欠工资一周算不算拖欠工资
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不算。具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的。工资...
汕尾市工资拖欠纠纷电话
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可以去人力资源社会保障部门的官网查询。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方...
不明白,就问一问
拖欠工资算劳动纠纷吗,律师怎么看
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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工资多久不发算拖欠
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厂里拖欠工资多久算违法
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工资项目提成拖欠了算工资纠纷吗
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算。提成工资也是属于工资的范围的,若有证据证明公司克扣的,属于拖欠工资。约定有提成工资,不按时足额发放,属于拖欠工资。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的...
劳资纠纷怎么办工地拖欠工资
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发生劳资纠纷可以通过以下办法解决: 一、和解。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 二、调解。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成,不能达...
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拖欠劳动者工资多少天算违法
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拖欠员工工资超过一个工资支付周期的算违法行为,而一个工资支付周期一般是三十天。单位有该行为的,劳动者...
拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
拖欠加班费算拖欠工资吗
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算的,加班费也属于劳动者的劳动报酬中,拖欠加班费也等于拖欠劳动者工资。加班费指劳动者按照用人单位生产...
拖欠工资可以告他吗
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拖欠工资打12345管用吗
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农村包工头拖欠帮工工资,这属于劳动纠纷吗?
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农村包工头与帮工之间是雇佣关系,属于劳务纠纷不属于劳动纠纷。...
拖欠工资的赔偿金怎么算,拖欠工资劳动法
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根据劳动合同法的规定,如果用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条用人单...
劳动纠纷的差旅费算工资吗?
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如果单位领导不同意给报销差旅费,不属于劳动纠纷,也不属于民事纠纷,属于单位内部的管理行为,无论差旅费的报销是否符合规定,都不属于法院的管辖范围。...
拖欠机械费是否属于劳动纠纷
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拖欠机械费是属于劳动纠纷。依据我国相关法律的规定,拖欠农民工工资一般是属于劳动争议,不是公安机关管辖...
拖欠项目提成算拖欠工资吗
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拖欠项目提成算拖欠工资,提成也属于工资的组成,此时劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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欠工资1万元内劳动局管吗
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拖欠农民工工资算不算劳动争议
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拖欠民工工资是劳动者争议案件。老劳动者可以依法向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁后对仲裁结果不满意的,可以依法向法院提起民事诉讼,由法院依法作出判决。...
劳动局工资纠纷可以拖多久
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1、拖欠工资到劳动局投诉,一般要求五个工作日内处理的。 2、对于用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉,一般劳动部门会在规定的时间里进行处理的,劳动者也可以通过向劳动监察部门投诉或...
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可以起诉劳动局拖欠工资吗?
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拖欠工资不能直接起诉。拖欠工资属于劳动争议,需要先进行劳动仲裁,裁决不服的,才能起诉。...
什么是劳动纠纷
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劳动工资纠纷
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处理劳动工资纠纷的实用方法:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...
劳动仲裁工资拖欠期怎么算
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劳动纠纷的仲裁时效是1年。 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。...