工资拖欠纠纷诉讼费用怎么算
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财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>拖欠劳务报酬属于劳务合同纠纷
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属于,拖欠劳动报酬属于合同争议纠纷...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对拖欠工资算劳务纠纷么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳资纠纷怎么办工地拖欠工资
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发生劳资纠纷可以通过以下办法解决: 一、和解。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 二、调解。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成,不能达...
山西在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工资一周算不算拖欠工资
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不算。具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的。工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同拖欠工资可否算违约
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劳务合同中的接受劳务一方拖欠工资的,算违约。提供劳务一方可要求其按约定承担违约责任;双方未约定违约责...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资算劳务纠纷么,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工资拖欠怎么办劳动纠纷
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首先,解释一下什么叫劳动仲裁。非常有意思的机构。在咱们这个神一般的国度,发生劳资纠纷,法院是不会直接受理的,你想起诉也没用。 劳资纠纷只有两个解决渠道: 1.劳动监察; 2.劳动仲裁。 这两者的主管部...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工资项目提成拖欠了算工资纠纷吗
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算。提成工资也是属于工资的范围的,若有证据证明公司克扣的,属于拖欠工资。约定有提成工资,不按时足额发放,属于拖欠工资。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资算劳务纠纷么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
汕尾市工资拖欠纠纷电话
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可以去人力资源社会保障部门的官网查询。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商,或者请当地的工会或者第三方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资属于民事纠纷吗
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拖欠劳动者工资不属于民事违法行为,而是属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资的劳动纠纷管辖法院怎么确定
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劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到拖欠工资算劳务纠纷么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务合同拖欠工资可否算违约
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算。未按照双方签订的合同约定的事项履行自己的义务,即为违约。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以,如果没有按照合同约定支付工资,拖欠工资的,是属于违...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠劳务公司工资算违约劳动合同
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算。未按照双方签订的合同约定的事项履行自己的义务,即为违约。根据法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以,如果没有按照合同约定支付工资,拖欠工资的,是属于违...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠农民工工资是劳动纠纷案件吗
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拖欠农民工工资是劳动争议案件,拖欠农民工工资可以申请劳动仲裁,劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。 根据《劳动仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠农民工工资纠纷找什么部门
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拖欠农民工工资找以下部门: 1、能够向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、能够向当地劳动争议仲裁委员...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠劳务工资公司应该怎么算利息
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按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资怎么算的,拖欠工资怎么算,拖欠工资赔偿金
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怎么算拖欠工资这个问题,其一,用人单位应及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其三,若用人单位无故辞退劳动者工,劳动者可以向...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资算劳务纠纷么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务工资拖欠向哪举报
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工资被拖欠可以向劳动执法部门举报,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>办事处拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳务纠纷包括工资纠纷吗
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一般来说,劳务纠纷包括工资纠纷。劳务纠纷是指关于劳资关系的各种纠纷,包括工伤纠纷、社保纠纷、劳动合同纠纷、工资纠纷等等。而工资纠纷专指和工资有关的纠纷。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>因拖欠工资引发的劳务合同纠纷能否支持利息
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一般情况下是不支持利息的,但是,在劳务合同中是可以约定违约责任的,接受劳务的一方没有任何正当理由拖欠工资的,属于违约,所以,劳务工可以按照劳务合同的约定主张违约金。...
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