我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

工伤期间被辞退怎么要求赔偿

2022-04-26 17:09:20
推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2022-04-26 回复

专业分析:

看你的病是怎么得来的,要是与工作有关,可以申请工伤鉴定的,然后要求赔偿 要是你自己的原因,单位要辞退你,也有补偿的 辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下: (一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%; (二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

展开更多

针对工伤期间被辞退怎么要求赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤被公司解雇,属于单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,每工作满一年赔偿两个月工资,同时工伤保险相关待遇可以要求单位承担。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位违法解除劳动合同的,要向劳动者赔偿二倍经济补偿的赔偿金,经济补偿按照劳动者的工作年限计算。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答
范本下载推荐

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询