劳动合同未到期单位应承担什么样的责任-法师兄

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山东在线咨询顾问团

2023-08-31 回复

专业分析：

劳动合同未到期，用人单位提出解除劳动合同分两种情形：第一种情形：用人单位依据法定事由解除与劳动者的劳动合同。类型一：劳动者过错。用人单位无需支付任何费用。类型二：不可抗力。用人单位依据劳动合同法向劳动者支付经济补偿金。第二种情形：用人单位违法解约。该情形下，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位依据劳动合同法的规定承担赔偿金。

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劳动合同到期未续签单位应该承担什么责任

章法律师

广东律参律师事务所

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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期未续签，用人单位不一定需要承担责任，通常有如下情况： 1、用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金； 2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金； 3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

单位与劳动者解除劳动合同应承担什么样的责任