劳动者违反专项培训义务的应当支付劳动者违约金吗以及应支付的违约-法师兄

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安徽在线咨询顾问团

2022-03-06 回复

专业分析：

由用人单位出资对劳动者进行专业技术培训，劳动者违反服务期约定的，应当支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。比如，某公司为某员工提供了三万元的专项培训费用，对其进行了专业技术培训，与某员工订立协议，约定服务期为三年。某员工服务了二年后辞职，该员工为违约，需支付一万元的违约金。

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