能否就职业培训约定服务期,如何约定服务期违约金
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一、能否就职业培训约定服务期 用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期,也就是说不包括职业...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同没到期违约金培训费要支付吗?
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劳动合同没到期违约金培训费需要支付吗?需要,一般情况下,服务期内如果是员工本人提出解决劳动合同,那么...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动者违反服务期约定能否退还培训费?
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一、劳动者违反服务期约定怎么办《劳动合同法》关于培训费的规定是第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...
福建在线咨询顾问团咨询我>>约定了服务期限,劳动者提前离职要支付违约金吗?
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根据《劳动合同法》第二十二条的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>能否以其他条件代替专项培训与劳动者约定服务期协议
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用人单位以为劳动者提供落户、提供借款等条件为由与劳动者签订服务期协议,这是对服务期协议的一种错误理解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金,律师怎么看
解除合约要付违约金吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询卖房反悔的违约金多少
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询用人单位与劳动者约定服务期期间,应否支付其支付培训费和违约金?
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《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者接受技术培训后违反服务期约定的应当向谁支付劳动合同违约金
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劳动者接受技术培训后违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金。根据《劳动合同法》第二十二条规定:”用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
服务器违约金是按实际的支付还是按约定违约金支付
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>劳动者专项培训后服务期未满能否解除合同
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可以解除合同,但是应当按约定支付违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者违反服务期约定要应该如何处理
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用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬《劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违约金可以口头约定吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反服务期约定的应付附加工培训费用的应支付违约金如何计算
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只需赔偿未满服务期的培训费即可。解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可辞职。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否需要承担培训期内的违约金和违约金
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不需承担招聘费和违约金。 法律规定了在培训服务期约定中可以约定违约金。“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。“劳动者违反服务期约定的,应当按照...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职要赔偿培训违约金吗, 劳动者是否需要支付违约金
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我国劳动合同法是保护培训合同违约金的。我国劳动合同法规定,只有两种情况可以约定违约金,即培训协议违约金和保密协议违约金。但是具体内容需要单独制作协议。如果没签订培训协议,参加公司培训的,辞职时公司要求...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中约定不支付违约金是否违法?
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劳动合同中有违约金不一定是违法的。 劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,但是约定由...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>培训期内离职,员工需要向公司支付违约金吗?
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培训期内离职,员工是否需要向公司支付违约金,需要分情况讨论: 1、如果公司为员工提供专项培训费用,进...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同单方违约违约金多少
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同期限顺延至培训协议服务期满的,劳动者是否还需支付违约金
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劳动合同期限顺延至培训协议服务期满。根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训,支付了培训费,可以在培训协议或者劳动合同中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照不高于尚...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>服务期内劳动者提前离职应否支付违约金?服务期是否应该支付违约金
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服务期是指由于用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,用人单位与该劳动者在劳动合同中或者在服务期协议里约定的该劳动者应当为用人单位提供劳动的时间期限。在服务期内,劳动者如果提前离职,应当按...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者违反专项培训服务期约定是否需要支付违约金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
培训能否约定违约金和赔偿金
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根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约...
吴梦凯律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>违约金约定不公平怎么办
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郑晓强律师| 专职律师,4年经验在线咨询如果没有专项培训, 劳动者提出辞职, 需要向单位支付违约金吗
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1,如果没有提供专项培训,约定服务期,你也无须承担违约责任。理由很简单,劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反培训协议应付违约金怎么计算
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违反劳动合同服务期约定,如果用人单位有出资提供专项技术培训的,劳动者违反约定,用人单位可以要求分摊未履行期间的培训费用的。...
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