特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2022-03-25 回复
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位已是违法用工。你应该注意留存能证明劳动关系的证据，依据此法条要求与用人单位结算工资和主张赔偿金。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
针对没签劳动合同又辞退怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
没签劳动合同又被公司给辞了的，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
在劳动者与单位之间，用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
简单的协议书怎么写下载
不签劳动合同有什么风险最新版下载
离婚协议怎么写（模板）下载
最新版租鱼塘合同怎么写下载
现今离婚协议书怎么写常用下载
无子女离婚协议书怎么写下载
相关专题
2022.03.25
2021.11.02
2022.03.17
2022.04.11
网友热门关注
2,307人已观看
1,696人已观看
没签劳动合同又要辞退怎么办
被辞退又没签劳动合同怎么办
278人已观看
1,674人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
