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2022-04-26 回复
按照你的叙述,不符合无固定期限合同的条件。根据劳动合同法及相关解释,从2008年开始签合同,连续订立二次固定期限劳动合同的,才符合“应当订立无固定期限劳动合同”的条件,你的情况是2008年后签的合同只有一次,不符合连续订立2次固定期限合同的条件。不过,你照样可以主张经济补偿金,合同在自然终止的情况下也有经济补偿金的,你工作9年又超过6个月,可以有10个月的经济补偿。如果单位不给予的话,你可以申请劳动仲裁。
针对签订一次固定期限合同后, 第二次签订,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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张丽丽律师
第三次即签订无固定期限合同,意思是合同的截止日期为空白,不需填写。
孟金龙律师
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