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劳动合同在劳动者入职一个月内签署。在劳动者入职前签署的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资；劳动者故意不与用人单位签订劳动合同的，故意不签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，依法支付双倍工资和经济补偿金。 用人单位超过一年未签订劳动合同的，应当自用工之日起满一年的当日与劳动者签订书面无固定期限劳动合同，并且支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日的双倍工资。 用人单位应当签订无固定期限劳动合同而未签订的，自用工之日起满一年的当日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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