特色服务
法律大讲堂
用户中心
河北在线咨询顾问团
2022-04-12 回复
临时工也是我国的一种用工形式(存在事实劳动关系)，未签劳动合同用人单位就不会帮劳动者参保工伤保险，赔偿及解除或是终止劳动合同时的工伤待遇就全部由用人单位负担。 工伤劳动者可于工伤事故发生后一年内向用人单位属地的人力资源和社会保障局(之前称劳动和社会保障局)申请工伤认定，内含劳动能力伤残鉴定，伤残等级鉴定结果出来后，可与用人单位协商赔偿，未果的就向其属地人力资源和社会保障局内设劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不收费)，也可向属地管辖权法院起诉追偿(劳动争议诉讼只收诉讼费10元人民币)。工伤赔偿数额与年龄无关不再陈述。
针对临时工没有签订劳动合同发生工伤事故后怎么办,如何处理受伤的员工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。
临时工属于法律的保护范围，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇，按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿，造成伤残等级的，按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
工伤事故伤残补偿协议书最新版下载
办理工伤委托书范文下载
最新工伤事故赔偿协议书通用版本下载
事业单位临时工劳动合同参考下载
工伤伤残赔偿协议书新样板下载
临时员工劳动合同范本简单版下载
相关专题
2022.03.06
2022.03.19
2022.03.04
2022.03.18
网友热门关注
1,430人已观看
1,764人已观看
临时工没有签订劳动合同发生工伤事故怎么办，如何处理
临时工没有签劳动合同发生工伤事故后如何处理
136人已观看
258人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
