没有签订劳动合同发生工伤怎么办

更新时间：2022.03.06

未签订劳动合同发生工伤，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据，先申请劳动仲裁，确认劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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