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未签订劳动合同发生工伤后该怎么处理

更新时间:2022.03.18

未签订劳动合同发生工伤的话,首先没有在员工工作一个月之内和员工签订劳动合同,则需要赔付双倍工资。同时如果员工出现了工伤,则需要支付劳动者医疗费、陪护费以及生活费等相关费用。
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