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辞职工资到底是不是直接结算

2023-04-08 12:12:30
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上海在线咨询顾问团

2023-04-08 回复

专业分析:

劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,包括之前的病假工资。用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工厂辞职工资是立马结算。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从工资中扣除部分。

刘瑞华律师

北京策略(南京)律师事务所

没辞职直接走了能拿到工资。员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。

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