为什么工厂是要给辞职员工结算工资
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是,在辞职后立马结算。 1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>工厂里买社保,但是不能工厂去年直接工作可以么?
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不可以。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对去工厂里辞职是拖工资还是直接结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里一直拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询辞职后的工资是直接结清吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
海南在线咨询顾问团咨询我>>职工厂里工伤算工资依据是什么
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职工在工厂里受伤后,在工伤治疗的这段时间里,按照职工受伤之前正常上班的工资福利按月支付发放给职工,一...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>在厂里打架能直接辞职吗
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在厂里打架能直接辞职。根据相关规定劳动者离职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
去工厂里辞职是拖工资还是直接结算,律师怎么看
工厂一直拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询厂里拖欠工资不发怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工厂辞职工资是立马结算吗
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1、是的,在辞职后立马结算。根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。 2、如果用人单位没有按时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后工资结清是直接扣除吗
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辞职后工资未结清可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对去工厂里辞职是拖工资还是直接结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里员工辞职了工资是不是全部发清
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在员工主动提出离职的情况下用人单位当然有义务给员工发清工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职之后工资按月发还是直接结清
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这个在司法实践中,都是存在的,不管怎么样,工资都会发的,具体情况还是要根据工资的具体规定来进行判断。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办,拖欠工资要去哪里投诉
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可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>厂里老板拖欠工人工资怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到去工厂里辞职是拖工资还是直接结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里辞职,公司给我结算工资吗
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠的工资员工是不是可以直接辞职
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"冻结工资"是法律行为,只有国家司法机关才能做出这样的司法行为.企业不可做出这样的行为,否则构成违法. 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资离职是直接算工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职的工资结算按工作日还是天数
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1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资; 2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职了,工厂该结清工资吗
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员工辞职了,工厂应该结清工资,不得拖欠或者未足额支付劳动报酬。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞职工资是一次性结清还是直接一次性发放
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>老板拖欠工资员工能直接辞职吗
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用人单位拖欠工资,劳动者是不可以不用辞职直接起诉或申请劳仲裁直接离职的,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到去工厂里辞职是拖工资还是直接结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职是工资结清还是下个月结
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劳动者辞职,要求用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。正常来说辞职后的工资是要在下个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤期间辞职还是直接走
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都可以。如果单位待遇没太大变化,可以继续工作的,可以考虑留下现在辞职,按现在标准支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。如果现在留下,将来辞职,按将来辞职时标准支付两个补助金(都是和单位解除劳动关...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞职后工资由谁结算
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工厂辞职工资是立马结算。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从工资中扣除部分。...
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