怀孕公司因此经常调动岗位怎么办？-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2023-07-29 回复

专业分析：

公司调换岗位，单位法人不是一个，怀孕员工被单位辞退。申请劳动仲裁。根据对题目的分析，可能有两个结果： 1、单位正常为员工调整岗位，员工拒绝，不服从单位工作安排，严重违反公司纪律，被单位辞退，就算是怀孕员工，也是无经济补偿的。 2、单位辞退孕期员工，违反法律规定，单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。在这里主要是看员工有没有严重违纪的行为。或者单位调整岗位是否是正常行为。

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