我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

怀孕后公司辞退怀孕期间又调岗降薪正常吗?

更新时间:2021.11.02

法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间,公司可以对女职工调整岗位,但是却不能降低其工资标准。
展开更多

针对怀孕后公司辞退怀孕期间又调岗降薪正常吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

怀孕期间被调岗降薪,女职工可就调岗降薪事宜与公司协商,协商不成可提起劳动仲裁。女职工孕期,...更多>>

相关短视频
更多 >
1'06

怀孕期间被辞退的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人,向劳动者支付二倍赔偿金。 ...更多>>

专业问答
更多 >

按相关法律限定,调岗降薪隶属劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳动保护...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询