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2022-12-26 回复
买断工龄属于原国有、集体企业改制时的特定产物，一般企业不适用；合同期内，用人单位单方面降低合同内约定待遇的，劳动者有权拒绝，可以通过劳动部门进行维权。 合同到期，用人单位以降薪来续约的，劳动者有权拒绝续约，同时解除劳动关系，用人单位应当支付补偿金。补偿金以每工作1年补偿一个月为标准，不超过12个月待遇。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
公司强制降职降是违反劳动法的。对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。
张神兵律师
公司无故降薪不合法，劳动者可以解除劳动合同。法律规定，用人单位如存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬等行为的，劳动者可以单方解除劳动合同且无需承担责任，还可向公司索要赔偿。
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