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有什么办法处理用人单位违法让劳动者退休

2023-01-12 14:21:48
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湖南在线咨询顾问团

2023-01-12 回复

专业分析:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定, 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。用人单位违法让劳动者退休的,可以申请劳动仲裁或起诉获得赔偿。

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用人单位违法辞退员工应当支付违法辞退赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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没有工作单位的劳动者可以以个体或者灵活就业人员身份参保。退休申请需要以下材料:居民身份证原件及复印件各一份;本人的户口本;人事档案;登记照片一张;本人养老保险手册或基本养老保险关系接续卡。

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