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公司没有签劳动合同但五年没有签劳动合同

2022-09-01 05:21:06
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-09-01 回复

专业分析:

支付加班费补缴保险费没有签合同的四年支付双倍工资如果公司解雇你还要支付经济补偿金现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同按照法律的规定公司应当与你签订无固定期限劳动合同如果不签就应当从应当签订无固定期限劳动合同之日起向你支付双倍工资支付时间从你上班满一年起算这个很重要所以你不要急着辞职你应该要求公司跟你签署无固定期限劳动合同如果不签你就去起诉最起码的赔偿有未签书面劳动合同的双倍工资就是四年的双倍工资从上班第二年开始的双倍工资(三年的双倍工资)当然还有四个月工资的经济补偿金加班费

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同法明确规定,公司必须与劳动者签订书面劳动合同。这是在对劳动者的权益进行保护,不签合同劳动者可以要求公司支付双倍工资。

章法律师

广东律参律师事务所

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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