1.您应当在10年签订合同的时候要求订立无固定期限劳动合同，因您没有提出并已经签署固定期限劳动合同，就无法修改，但是再签署的时候您可以要求订立无固定期限劳动合同。 2.提前续签是不符合法律规定的，但因为您在新的劳动合同上签字，视为同意。 3.您在2010年1月到6月期间没有劳动合同么？这点单位存在违法情形。
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工作10年没有签合同。工作十年没有签劳动合同，用人单位属于违法行为，劳动者与用人单位形成事实劳动关系，并且如果劳动者与用人单位补签合同的，应当签订无固定期限劳动合同。用人单位应当就未与劳动者签订劳动合同的行为，对劳动者进行赔偿。
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