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2022-07-06 回复
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。 2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的; 3、补缴社保,不能补的,支付现金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
无劳动合同辞职有补偿金,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。
劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同,约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
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