特色服务
法律大讲堂
用户中心
粱永安律师
2019-02-17 回复
无故被辞退怎么赔偿? 劳动合同法 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 (第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
针对被公司辞退,按照劳动法应该赔偿多少钱,说了试用期是3个月,试用期过后是要求7000，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
有，除此之外，解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。
根据我们国家的具体法律规定而言，试用期被辞退的补偿是如果双方是协商解除合同的，不需要补偿，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
试用期劳动合同模板下载
司机试用期劳动合同最新样本下载
劳动试用期合同常用版下载
试用期员工辞职申请书通用版下载
试用期劳动合同最新样本下载
常规版试用期劳动合同下载
相关专题
2021.11.02
2022.03.06
2022.04.14
网友热门关注
2,394人已观看
1,897人已观看
试用期被辞退如何赔偿，试用期被辞退是否可以要求公司
3年劳动合同，试用期内被公司辞退，公司应该怎么赔偿
224人已观看
148人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
