试用期内公司以不适合岗位要求辞退能要求什么赔偿
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试用期内公司以不适合岗位要求辞退有证据证明的,属于不符合录用条件的,用人单位解除合同没有补偿,更没有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司没签合同,试用期被辞退还要赔偿金吗
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试用期没签合同被辞退,如果试用期超过一个月且劳动者不存在过错的,用人单位应当支付两倍经济补偿金作为赔...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期被辞退能否要求公司赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿;试用期内,用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准...
四川在线咨询顾问团咨询我>>试用期公司项目停止被辞退多少赔偿
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期公司以不能胜任工作辞退要赔偿吗
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可以要求赔偿。在试用期中,公司也不能随意解除合同,除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第 (一)...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被辞退能否要求公司赔偿,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询试用期内被辞退如何赔偿, 试用期内被辞退是否可以要求公司给予补偿
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用人单位和劳动者签订劳动合同,若用人单位按照《劳动合同法》第39条在试用期间被证明不符合录用条件的规定合法解除劳动合同,用人单位不需要支付补偿金,需要按照要求结清劳动者工资并办理离职手续。劳动者存在异...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工孕期被辞退可以要求公司赔偿吗孕妇被辞退能否要求公司赔偿?
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女职工孕期本人没有法定过错,用人单位不可以解除合同,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金,但用人单位应当按照劳动合同约定的工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被辞退能否要求公司赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
重大损失被辞退公司能要求赔偿吗
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给公司造成重大损失被辞退合法。员工给公司造成损失的由员工向公司赔偿经济损失,公司可以从员工的工资中扣...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工试用期未考试被辞退需要赔偿么
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员工试用期不合格的,用人单位可以辞退并且没有赔偿。试用期制度中,只有:用人单位违反本法规定与劳动者约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在试用期之前怀孕能否辞退公司?
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在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,是合法的。如果用人单位以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到试用期被辞退能否要求公司赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被公司辞退,要求提前辞退吗
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞退试用期员工公司是否要赔偿
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《劳动合同法》的相关规定,试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除劳动合同合法的举证责任,如果不能举证证明其按法律规定解除劳动合同,将承担不利后果。试用期内用人单位解除劳动合同的,应该承担其解除...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间被辞退公司是否要给赔偿,怎么规定
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劳动者在试用期间被非法辞退的,公司要给赔偿。赔偿金按经济补偿标准的二倍来计算,一般是一个月的工资;如果是被无过错性辞退的,有半个月工资的补偿;被过错性辞退的,无补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被公司要求离职
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试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期满六个月被公司辞退应该怎么赔偿?
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有,除此之外,解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期满后,被辞退,公司需要支付赔偿金吗,试用期辞退有哪些赔偿
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一、单位辞退是否有赔偿要分以下三种情况:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>进公司过了试用期不转正被辞退,如何要求赔偿?
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根据劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。根据您...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被辞退能否要求公司赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的
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试用期内用人单位无正当理由辞退劳动者,应给付一个月工资作为经济赔偿金。如果你不满足下面的情况,公司因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询在试用期内被公司辞退,但是在试用期内的员工,可以要求公司赔偿吗
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对于此问题要视情况而定,其一,如果你方处理试用期内,那么在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退劳动者,且用人单位可以无需支付经济补偿金,其二,如果你方属于正式员工,用人单位无故辞退劳动者,那...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内被辞退,但是公司要求在试用期内赔偿劳动者损失是否合理
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你已经与公司签定劳动合同,你们的劳动关系受国家法律保护,如果你在试用期内,不符合用人单位的要求,那么用人单位可以与你解除劳动合同,不需要支付补偿金和违约金,但应当支付你的工资。此外根据劳动部、公安部、...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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