针对劳动合同法关于被欺骗的劳动合同如何理解，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被欺骗的劳动合同不合法。公司劳动合同欺诈情形是指公司情况扭曲，工资低，劳动者被迫辞职，职位变动，用人单位与劳动者签订的劳动合同存在欺诈行为。
劳动合同法关于解除劳动合同，作了以下规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位可以单方面解除劳动合同；其他。
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