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劳动合同一定要盖章并签字吗

2023-05-23 01:48:23
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贵州在线咨询顾问团

2023-05-23 回复

专业分析:

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定,结合劳动合同签订实践情况,劳动合同应由劳动者签名,并由用人单位加盖公章或者由用人单位加盖合同专用章或者由用人单位的法定代表人签名。

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张光明律师

广东梵君律师事务所

合同一般不需要同时签字并盖章。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自合同当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,即当事人签订合同时,在签字、盖章、按手印等方式中执行一项即可,即意味着合同成立。 合同一方是自然人的,签字或者按指印即可,合同一方本人不能到场签署,其合法授权的人员可以在授权范围内代签。 合同一方是企业单位的,加盖公司印章代表公司行为,签字人应当是该单位的法定代表人,或者是经法定代表人和单位授权的其他人在授权范围内代签。

曹明顺律师

贵州元璋律师事务所

合同可以签字盖章。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字与盖章之间是选择关系,当事人可以只签字而不盖章,可以只盖章而不签字,可以既签字又盖章。 一方面,该规定由合同的性质所决定。 合同是当事人协商一致的产物,是两个以上主体意思表示一致的协议。一般情况下只有签字或盖章,才能表明当事人对合同条款的承认。但在合同书没有签字或盖章前,一方当事人按合同履行义务,相对方接受的,双方的行为本身即证明成立合同的愿望和真实意思表示,法律应尊重客观事实,承认合同生效成立,而不拘泥于形式。 另一方面,该规定体现基本的诚实信用原则。 诚实信用原则要求当事人订立合同时必须具备诚实、善良的内心状态,履行合同时恪守信用,使交易双方相互信赖,减少纠纷,保障交易安全。

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