劳动合同的签订要盖什么章啊?
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劳动合同签订应加盖公司公章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
签订劳动合同是否必须要盖章,怎么规定的
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劳动合同并不是一定要盖章的,法定代表人的签字也是发生法律效力的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当...
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劳动合同一年一签合法吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动合同签订盖什么章
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用人单位同意劳动者签订劳动合同的可以盖用人单位的公章或者用人单位的合同专用章。参照《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳...
退休后签订劳动合同没有劳动仲裁盖章合理吗
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退休后应属劳务关系不再属于劳动关系...
员工签订的劳动合同上盖有合同章有事吗
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能,劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事...
不明白,就问一问
签订劳动合同一定要盖章吗,律师怎么看
与公司签合同盖什么章好
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劳动法未签订合同赔偿条例
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合同盖公章还是合同章
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签劳动合同公司盖公章和盖合同章一样吗?
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劳动合同作为一份合法文件,缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约,它不仅能够使得这种关系合法,也会保障劳动者合法权益,以及对雇主的一些问题带来好的解决方法,消除一些用工顾虑。对于劳动合同很多人不清楚盖章...
劳动合同盖章一定要法人代表签字吗?
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1.劳动合同用人单位盖章后,法人代表签不签字不影响劳动合同的效力,劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。 2.依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用...
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签了合同还需要劳动局盖章吗
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签订完的劳动合同不需要去劳动局盖章。用人单位与劳动者经过协商建立劳动关系,并在用工之日起一个月内订立...
劳动合同必须盖章吗,劳动合同是先盖章还是先签字
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劳动合同是先盖章还是先签字,没有法律规定必须先签字或者先盖章,只要双方签字或者盖章即可生效。 用人单...
公司与员工签订的劳动合同要到劳动局盖章备案吗
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不需要。只要具备劳动合同应具备的要素就可以了。劳动合同不是必须去劳动局(人力资源和社会保障局)购买,...
合同未签字只盖章是否有效
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同签订后不给劳动者盖章违法吗
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签劳动合同一式两份没给劳动者一份的是违法的。《劳动合同法》明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以不给劳动者劳动合同是违法的,劳动者可以跟单位要;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任...
签订劳动合同要盖骑缝章吗?盖它的作用是什么?
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我国《合同法》第三十二条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《合同法》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求,《劳动合同法》对此也无要求。实践中,没有页码或骑缝章的...
签订劳动合同是否需要先签订合同中的公司盖章再签订劳动合同的法律
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一、如果A、B公司都具有用人单位主体资格的话,要先解除A公司的合同,再签B公司合同。 二、劳动合同必须有劳动者本人签字和用人单位盖章才有效。 三、工龄的概念太笼统,对劳动者来说比较重要的是本人工作年限...
劳动合同可以盖合同章吗,劳动合同盖什么章
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1、劳动合同要加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方...
签劳动合同需要盖通化市劳动合同专用章吗?
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劳动合同能用合同专用章,劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签订合同定金还是订金
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劳动合同签订没有公司盖章有用吗
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劳动合同未经公司签订或盖章,不生效。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
与公司签订劳动合同,合同没盖章签字有效吗?
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根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定,“劳动合同自双方当事人签字之日起生效,当事人对生效的期限或者条件有约定的,从其约定。”因此在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人的签字即可令劳动合同生效。...
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签订协议时需要盖合同章吗?
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不一定。协议采用合同书形式订立的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立,当事人对合同的确认可以是由所有...
劳动合同要给员工一份吗
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法律规定公司签订劳动合同需要盖什么章
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劳动合同需要盖公司的公章或者合同专用章才有效。或者没有盖章有公司法定代表人的签字或者手印的劳动合同也是有效的。法律规定,订立合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
劳动合同签订未盖公章空白了可以盖日期吗
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在空白劳动合同中签字,单位没有盖公章后改的日期,该合同无效。合同即不符合劳动合同法对合同必备条款约定,也违背了真实意思的表示。《劳动合同法》第二十六条第一款规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以...