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劳动合同是否要盖章并签字?

2023-04-14 15:44:05
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甘肃在线咨询顾问团

2023-04-14 回复

专业分析:

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定,结合劳动合同签订实践情况,劳动合同应由劳动者签名,并由用人单位加盖公章或者由用人单位加盖合同专用章或者由用人单位的法定代表人签名。

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张光明律师

广东梵君律师事务所

合同一般不需要同时签字并盖章。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自合同当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,即当事人签订合同时,在签字、盖章、按手印等方式中执行一项即可,即意味着合同成立。 合同一方是自然人的,签字或者按指印即可,合同一方本人不能到场签署,其合法授权的人员可以在授权范围内代签。 合同一方是企业单位的,加盖公司印章代表公司行为,签字人应当是该单位的法定代表人,或者是经法定代表人和单位授权的其他人在授权范围内代签。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同甲方盖章后,还要签字。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

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