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公司合法吗?开除员工的合法流程是什么?

2023-06-08 17:50:17
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陕西在线咨询顾问团

2023-06-08 回复

专业分析:

开除员工且不违反劳动法的,只有下列几种情形的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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公司开除员工的流程:首先依据我国相关法律的规定,用人单位单方解除劳动合同时,应当事先将理由通知工会。然后用人单位在做出解除劳动合同的决定以后,还要将该决定送达劳动者。最后,用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者直接告知劳动者。

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公司开除工伤员工,如果该员工具有严重违反公司的规章制度等情形,是合法的;但员工没有重大过错的,公司不能单方面与其解约,也不得采用无过错性辞退或者裁员的方式来与工伤员工解约。

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