针对老板跟员工没签劳动合同,口头协议辞工提前一个月,我提前2个月辞工不给我走遇到这种事情怎么解决?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
是合适的。一般需要提前三十天,在试用期内随时通知即可。首先需要注意,没有签劳动合同,在我国劳动法上并不代表不存在劳动关系,劳动关系自用人单位实际用工之日起建立,存在劳动关系,用人单位和劳动者之间的权利义务关系,即受劳动法调整与保护,因此双方也应当遵守劳动法中的各种规定。
劳动者不在试用期的,辞职只要提前30天书面通知用人单位,不需要用人单位的批准,30天后用人单位就应当为其办理离职手续,否则单位就是违法。
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